Case study

PRZYPADEK #1

UZYSKANIE PRAWOMOCNEGO POSTANOWIENIA UZNAJĄCEGO NA OBSZARZE POLSKI ZAGRANICZNE ORZECZENIE ROZWODOWE WYDANE OBYWATELOWI UKRAINY W TRYBIE ADMINISTRACYJNYM.

Opis
problemu

W 2022 r. do Kancelarii zgłosił się Klient będący Obywatelem Ukrainy, który planował zawrzeć związek małżeński na terytorium RP. Po zapoznaniu się ze stanem faktycznym sprawy okazało się, że cudzoziemiec był już w związku małżeńskim, który został rozwiązany na terytorium Ukrainy przez Urząd Stanu Cywilnego, czyli w tzw. trybie administracyjnym. Sytuacja okazała się niestandardowa, ponieważ prawo polskie nie przewiduje możliwości orzeczenia rozwodu przez inny organ niż przez Sąd. A co za tym idzie narodziło się pytanie, czy w Polsce takie świadectwo rozwodu odnosi skutek prawny i czy w świetle prawa Polskiego Klient faktycznie jest traktowany jako osoba rozwiedziona. Chcąc wstąpić w nowy związek małżeński kwestia uzgodnienia „stanu cywilnego” była kluczowa.

Nasze
rozwiązanie

OSOBA PROWADZĄCA SPRAWĘ:
RADCA PRAWNY LINDA ZAWIŚLAK

Wnikliwe zapoznanie się z przepisami zarówno prawa polskiego, przepisami prawa międzynarodowego, jak i umową z dnia 24.05.1993 r. między Rzeczpospolitą Polską a Ukrainą o pomocy prawnej i stosunkach prawnych w sprawach cywilnych i karnych doprowadziły do wniosku, iż w przedmiotowej sprawie konieczne będzie skierowanie wniosku do sądu, celem uznania na obszarze Polski zagranicznego orzeczenia rozwodowego wydanego Klientowi w trybie administracyjnym.

Aby w ogóle umożliwić Klientowi w przyszłości zawarcie nowego związku małżeńskiego Kancelaria reprezentując go, podjęła odpowiednie czynności w Urzędzie Stanu Cywilnego w Polsce, a następnie wszczęła procedurę sądową. Sąd Okręgowy w Warszawie w całości przychylił się do naszego stanowiska i wydał postanowienie stwierdzające, że podlega uznaniu na obszarze Polski świadectwo rozwiązania związku małżeńskiego wydane przez Urząd Stanu Cywilnego na Ukrainie.

Dzięki współpracy z Kancelarią Klient uzyskał:

kompleksową pomoc prawną na każdym etapie sprawy wraz z reprezentacją w postępowaniu sądowym;
postanowienie uznające na obszarze Polski zagraniczne orzeczenie rozwodowe wydane Obywatelowi Ukrainy w trybie administracyjnym;
potwierdzenie swojego stanu cywilnego tj. stanu wolnego – rozwiedziony, co pozwoliło na podjęcie dalszych kroków, celem zawarcia nowego związku małżeńskiego.

Co więcej?

NASZA KANCELARIA SPECJALIZUJE SIĘ W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH CUDZOZIEMCÓW. WIELOLETNIE DOŚWIADCZENIE W POMOCY PRAWDNEJ W SPRAWACH CYWILNYCH ZWIĄZANYCH Z OBCOKRAJOWCAMI POZWALA NAM PODJĄĆ ODPOWIEDNIE DZIAŁANIA PRAWNE, NAWET W NIETYPOWYCH STANACH FAKTYCZNYCH I UZYSKAĆ SATYSFAKCJONUJĄCE KLIENTÓW REZULTATY.

Kontakt

Potrzebujesz pomocy w podobnej sprawie? Skontaktuj się z naszym Zespołem:

Case study

DOPUSZCZALNE PRAWNIE SPOSOBY ZARABIANIA NA SPÓŁCE Z O.O. POZA WYPŁATĄ DYWIDENDY

Opis
problemu

Jako przedsiębiorca prowadzący działalność w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), masz do dyspozycji nie tylko wypłatę dywidendy, która często wiąże się z podwójnym opodatkowaniem (CIT na poziomie spółki i PIT u wspólnika). Istnieje wiele legalnych alternatyw, które pozwalają na uzyskanie środków ze spółki w sposób bardziej elastyczny i potencjalnie korzystniejszy podatkowo.

DLACZEGO WARTO ROZWAŻYĆ ALTERNATYWY DLA DYWIDENDY?

Dywidenda jest wypłacana raz do roku po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego i podlega CIT (9% lub 19%) oraz PIT (19%), co daje efektywne obciążenie ok. 26-34%. Alternatywne metody pozwalają na cykliczne wypłaty, odliczenie kosztów w spółce (zmniejszając CIT) i optymalizację PIT/ZUS. Są one szczególnie przydatne w małych firmach, gdzie wspólnik pełni rolę zarządczą lub operacyjną. Jednak kluczowe jest dokumentowanie transakcji (umowy, faktury, protokoły), aby uniknąć kontroli fiskusa.

Nasze
rozwiązanie

OPRACOWANIE:
RADCA PRAWNY EWELINA ŁADYGA-BUCZKO

Wynagrodzenie za pełnienie funkcji w zarządzie (na podstawie powołania):

Członek zarządu (często wspólnik) może otrzymywać wynagrodzenie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników (art. 201 KSH). To nie jest umowa o pracę, więc nie podlega pełnym składkom ZUS społecznym – tylko zdrowotnej (9% od podstawy). Podatek: PIT według skali (12-32%) lub liniowy (19%), spółka odlicza jako koszt (zmniejsza CIT). Korzyści: Cykliczne wypłaty, brak ZUS społecznych.

Powtarzające się świadczenia niepieniężne (art. 176 KSH)

Umowa spółki może przewidywać powtarzalne świadczenia niepieniężne wspólnika (np. okazjonalne konsultacje) w zamian za wynagrodzenie. Ale uwaga: należy sposób przemyślany wpisać postanowienia do umowy sp. z o.o., aby nie narazić się na zarzut wykonywania czynności w sposób ciągły. Opodatkowane PIT jako inne źródła (19%), bez ZUS. Korzyści: Brak składek, odliczenie w spółce.

Umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło)

Wspólnik zawiera ze spółką umowę zlecenia lub o dzieło (np., projekt). Dla zlecenia: składki ZUS (jeśli nie student), PIT albo ryczałt dla niektórych. Dla o dzieło: bez ZUS, PIT według skali, 50% KUP jeśli prawa autorskie. Korzyści: Elastyczność, niskie obciążenia.

Umowa o pracę ze wspólnikiem

Wspólnik może być zatrudniony na umowę o pracę, np. jako prezes lub specjalista. Podlega pełnym składkom ZUS (emerytalne, rentowe, zdrowotne) i PIT. Spółka odlicza koszty wynagrodzenia i składek jako KUP (koszt uzyskania przychodu). Korzyści: Stabilność, odliczenia w spółce, możliwość ulg (np. dla młodych do 26 lat).

Współpraca B2B (faktury z jednoosobowej działalności gospodarczej)

Wspólnik prowadzi JDG i wystawia faktury spółce za usługi (np. zarządzanie). Opodatkowanie w JDG: ryczałt (3-17%), liniowy PIT (19%) lub skala, plus ZUS przedsiębiorcy. Korzyści: Optymalizacja (np. ryczałt 8,5% dla IT), odliczenia kosztów.

Najem lub dzierżawa prywatnego majątku spółce

Wspólnik wynajmuje spółce nieruchomość, samochód czy sprzęt, a także logo (umowa najmu). Przychód: PIT ryczałt 8,5% do 100 tys. zł, 12,5% powyżej, bez ZUS. Spółka odlicza jako koszt.

Pożyczki od spółki

Spółka pożycza wspólnikowi pieniądze (art. 15 KSH). Bez podatku przy udzieleniu, ale odsetki opodatkowane PIT. Zwrot bez podatku. Korzyści: Szybki dostęp do środków.

Ryzyka i zalecenia

Wszystkie metody muszą być oparte na rzeczywistych transakcjach – sztuczne konstrukcje grożą domiarem podatku z odsetkami (klauzula GAAR).

Wniosek

Alternatywy dla dywidendy pozwalają na efektywne zarabianie na sp. z o.o., minimalizując obciążenia. Wybór zależy od Twojej sytuacji (np. JDG vs. brak). Skonsultuj z radcą prawnym lub doradcą podatkowym, aby dostosować metodę i uniknąć pułapek.

Kontakt

POTRZEBUJESZ POMOCY? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI!