Kompleksowa obsługa prawna agencji pracy

Prowadzenie agencji pracy w szybko zmieniającej się rzeczywistości prawnej i ekonomicznej stanowi coraz większe wyzwanie. Konieczność dostosowania swojej działalności do ewoluujących przepisów, w tym regulacji unijnych i międzynarodowych, wymusza zaangażowanie dużych środków.

Zdecydowanie lepszą alternatywą jest powierzenie swoich spraw profesjonalnej kancelarii, która nie tylko dopilnuje, by działania agencji były zgodne z prawem, ale będzie także merytorycznym partnerem w budowaniu przyszłości przedsiębiorstwa.

Zapewnimy kompleksową opiekę prawną prowadzonej przez Ciebie agencji pracy. Będziemy sporządzać, analizować, negocjować oraz aneksować umowy zawierane z pracownikami i kontrahentami. Będziemy reprezentować Cię w kontaktach z firmami poszukującymi pracowników oraz w czasie kontroli przeprowadzanej przez Państwową Inspekcję Pracy albo inne organy. Dzięki bogatemu doświadczeniu międzynarodowemu zapewnimy Ci profesjonalne wsparcie w przypadku zatrudniania lub współpracy z cudzoziemcami. Będziemy dbać o to, by Twoja działalność zawsze odbywała się w zgodzie z obowiązującymi przepisami, w tym prawem pracy i prawem podatkowym.

Optymalizacja kosztów

Stopień skomplikowania obowiązujących przepisów sprawia, że często ten sam problem można rozwiązać na kilka różnych sposobów. Wychodząc z tego założenia pomagamy naszym partnerom w przeprowadzaniu rzetelnej i zgodnej z obowiązującym prawem optymalizacji kosztów.

Nasze wsparcie obejmuje przede wszystkim optymalizację kosztów (w tym kosztów zatrudniania cudzoziemców) oraz optymalizację podatkową działalności prowadzonej przez agencje pracy. Dzięki doświadczeniu i wnikliwym analizom jesteśmy w stanie pomóc w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania w celu zminimalizowania kosztów przy jednoczesnym zachowaniu jakości świadczonych usług.

We współpracy z Tobą przeprowadzimy szczegółowy audyt Twojej sytuacji kadrowej, księgowej, finansowej i podatkowej. Następnie na podstawie tego audytu przygotujemy plan działania uwzględniający różne możliwe scenariusze optymalizacji kosztów i podatków. Dzięki specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu przygotujemy dla Ciebie bezpieczne, zrozumiałe i dające wymierne korzyści propozycje, których zastosowanie poprawi sytuację Twojego przedsiębiorstwa. W ramach naszych działań bierzemy pod uwagę każdy istotny element działalności przedsiębiorstwa, a zwłaszcza regulacje i standardy międzynarodowe, jeśli w grę wchodzi zatrudnianie cudzoziemców. Nasze wsparcie kierujemy przede wszystkim do firm zatrudniających osoby spoza Polski oraz do agencji pracy.

Rekrutacja i relokacja pracowników z zagranicy
do Polski

Żadnego odnoszącego sukcesy przedsiębiorcy nie trzeba przekonywać, że kluczowym elementem dla powodzenia jego biznesu jest wykwalifikowany personel. Dobrze wyszkolona, lojalna kadra umożliwia budowanie i rozwijanie nawet najbardziej skomplikowanych projektów. Żeby móc to robić, często konieczne jest rekrutowanie pracowników spoza Polski. Wiąże się to nie tylko ze żmudnymi postępowaniami administracyjnymi w przypadku cudzoziemców, ale także z problemem relokacji pracowników do naszego kraju. Zapewniamy kompleksową pomoc w tym zakresie.

Zajmiemy się w Twoim imieniu całym procesem rekrutacji oraz relokacji pracowników z zagranicy do Polski. Przeprowadzimy odpowiednie postępowanie i nawiążemy kontakt z kandydatami, a następnie przygotujemy dokumenty wymagane przez polskie i zagraniczne urzędy. Będziemy występować w postępowaniach dotyczących wiz i zezwolenia na pracę oraz składać odwołania od negatywnych decyzji administracyjnych/wizowych. Dzięki wypracowanemu doświadczeniu dobrze znamy specyfikę różnych popularnych rynków pracy, takich jak Ameryka Łacińska, Indonezja, Filipiny, Indie czy kraje Zatoki Perskiej. Nasze wsparcie obejmuje także pomoc w relokacji pracownika na terenie naszego kraju oraz wdrożenie go do pracy w Twoim przedsiębiorstwie.