Delegowanie pracowników

Co możemy dla Ciebie zrobić?

  • ✔
    DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO POLSKI
  • ✔
    DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW Z POLSKI ZA GRANICĘ
  • ✔
    OBOWIĄZKI PRACODAWCY DELEGUJĄCEGO
  • ✔
    DOKUMENTACJA DELEGOWANIA

  • ✔
    ZGŁOSZENIA I OBOWIĄZKI INFORMACYJNE
  • ✔
    WARUNKI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH
Kontakt

Delegowanie pracowników to powszechna praktyka wśród dobrze prosperujących przedsiębiorców. Zarówno delegowanie pracownika poza terytorium naszego kraju, jak i przyjazd cudzoziemca na delegację do Polski obwarowane są jednak szeregiem skomplikowanych przepisów. Nakładające się na siebie regulacje polskie, unijne i międzynarodowe sprawiają, że proces delegowania pracownika jest wyjątkowo skomplikowany i wymaga pomocy doświadczonych prawników. Nasza kancelaria specjalizuje się w takiej działalności.

W ramach oferowanego przez nas wsparcia uzyskamy w Twoim imieniu zezwolenie na pracę, dzięki czemu będziesz mógł legalnie zatrudnić cudzoziemca w Polsce. Nasza opieka prawna obejmuje wszystkie formalności związane z zatrudnieniem w ramach delegowania, w tym pomoc w uzyskaniu dokumentów pobytowych, zaświadczenia A1 oraz certyfikatu rezydencji podatkowej. Zgłosimy w Twoim imieniu delegowanych pracowników do odpowiednich urzędów, a także sporządzimy wszystkie niezbędne umowy i kontrakty, również te o charakterze międzynarodowym. Będziemy reprezentować Cię przed wszystkimi urzędami i organami państwowymi, a także w ramach postępowania sądowo-administracyjnego.

Artykuły
i case studies:

Delegowanie pracowników do UE – nadchodzi obowiązek wcześniejszego zgłoszenia Negocjatorzy unijni osiągnęli porozumienie w sprawie nowych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które wprost dotyczą pracodawców delegujących pracowników do pracy w innych państwach członkowskich UE. Najważniejsza zmiana to obowiązek zawiadomienia kraju przyjmującego o delegowaniu pracownika jeszcze przed jego wyjazdem – a nie, jak dotychczas bywało w praktyce, dopiero w toku procedury A1. Zobacz 01.

Delegowanie pracowników

Delegowanie pracowników to powszechna praktyka wśród dobrze prosperujących przedsiębiorców. Zarówno delegowanie pracownika poza terytorium naszego kraju, jak i przyjazd cudzoziemca na delegację do Polski obwarowane są jednak szeregiem skomplikowanych przepisów. Nakładające się na siebie regulacje polskie, unijne i międzynarodowe sprawiają, że proces delegowania pracownika jest wyjątkowo skomplikowany i wymaga pomocy doświadczonych prawników. Nasza kancelaria specjalizuje się w takiej działalności.

W ramach oferowanego przez nas wsparcia uzyskamy w Twoim imieniu zezwolenie na pracę, dzięki czemu będziesz mógł legalnie zatrudnić cudzoziemca w Polsce. Nasza opieka prawna obejmuje wszystkie formalności związane z zatrudnieniem w ramach delegowania, w tym pomoc w uzyskaniu dokumentów pobytowych, zaświadczenia A1 oraz certyfikatu rezydencji podatkowej. Zgłosimy w Twoim imieniu delegowanych pracowników do odpowiednich urzędów, a także sporządzimy wszystkie niezbędne umowy i kontrakty, również te o charakterze międzynarodowym. Będziemy reprezentować Cię przed wszystkimi urzędami i organami państwowymi, a także w ramach postępowania sądowo-administracyjnego.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

  • ✔
    DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO POLSKI
  • ✔
    DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW Z POLSKI ZA GRANICĘ
  • ✔
    OBOWIĄZKI PRACODAWCY DELEGUJĄCEGO
  • ✔
    DOKUMENTACJA DELEGOWANIA

  • ✔
    ZGŁOSZENIA I OBOWIĄZKI INFORMACYJNE
  • ✔
    WARUNKI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH
Kontakt

Delegowanie pracowników do UE – nadchodzi obowiązek wcześniejszego zgłoszenia Negocjatorzy unijni osiągnęli porozumienie w sprawie nowych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które wprost dotyczą pracodawców delegujących pracowników do pracy w innych państwach członkowskich UE. Najważniejsza zmiana to obowiązek zawiadomienia kraju przyjmującego o delegowaniu pracownika jeszcze przed jego wyjazdem – a nie, jak dotychczas bywało w praktyce, dopiero w toku procedury A1. Zobacz 01.

GLOBAL MOBILITY
LOCAL COMPLIANCE