Audyty i compliance zatrudnienia zewnętrznego

Co możemy dla Ciebie zrobić?

  • ✔
    AUDYT MODELI ZATRUDNIENIA
  • ✔
    LEGALNOŚĆ WSPÓŁPRACY B2B, OUTSOURCINGU I PRACY TYMCZASOWEJ
  • ✔
    PRZYGOTOWANIE PROCEDUR WEWNĘTRZNYCH
  • ✔
    OCENA RYZYKA KONTROLI

Kontakt

Korzystanie z różnych form zatrudnienia zewnętrznego pozwala przedsiębiorstwom zwiększyć elastyczność działania, jednak wymaga zachowania zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Regularny audyt oraz odpowiednio wdrożone procedury compliance pomagają ograniczyć ryzyko sporów, zakwestionowania modelu współpracy czy konsekwencji wynikających z kontroli organów państwowych.

Oferujemy kompleksowe audyty modeli zatrudnienia oraz ocenę zgodności stosowanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami. Weryfikujemy legalność współpracy w modelu B2B, outsourcingu procesowego i pracy tymczasowej, identyfikujemy potencjalne ryzyka oraz wskazujemy rekomendacje pozwalające je ograniczyć. Przygotowujemy również procedury wewnętrzne regulujące współpracę z podmiotami zewnętrznymi oraz pomagamy przedsiębiorcom właściwie przygotować się do ewentualnych kontroli, minimalizując ryzyko prawne i organizacyjne.

Artykuły
i case studies:

Sankcje karne za nielegalny outsourcing Cudzioziemców. Drastyczne podwyżki grzywien od 2026r. Ostatnimi czasy zaostrzono odpowiedzialność karną i administracyjną w zakresie zatrudniania cudzoziemców poprzez podmioty nieposiadające statusu agencji pracy tymczasowej. Organy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) coraz częściej stwierdzają proceder nielegalnego outsourcingu, który polega na powierzaniu pracy cudzoziemcom z pominięciem regulacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zobacz 01. Weryfikacje zawartych umów B2B i audyt po zmianei ustawy o PIP. Jak bezpiecznie ocenić ryzyko i uniknąć kontroli? Zmiana ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) znacząco zaostrzyła zasady weryfikacji umów cywilnoprawnych, w tym najpopularniejszych umów B2B. Kontrolerzy PIP otrzymali nowe uprawnienia do głębszej analizy rzeczywistego charakteru współpracy – nie tylko na podstawie zapisów umowy, ale przede wszystkim w oparciu o faktyczną realizację stosunku prawnego. Zobacz 02.

Audyty i compliance zatrudnienia zewnętrznego

Korzystanie z różnych form zatrudnienia zewnętrznego pozwala przedsiębiorstwom zwiększyć elastyczność działania, jednak wymaga zachowania zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Regularny audyt oraz odpowiednio wdrożone procedury compliance pomagają ograniczyć ryzyko sporów, zakwestionowania modelu współpracy czy konsekwencji wynikających z kontroli organów państwowych.

Oferujemy kompleksowe audyty modeli zatrudnienia oraz ocenę zgodności stosowanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami. Weryfikujemy legalność współpracy w modelu B2B, outsourcingu procesowego i pracy tymczasowej, identyfikujemy potencjalne ryzyka oraz wskazujemy rekomendacje pozwalające je ograniczyć. Przygotowujemy również procedury wewnętrzne regulujące współpracę z podmiotami zewnętrznymi oraz pomagamy przedsiębiorcom właściwie przygotować się do ewentualnych kontroli, minimalizując ryzyko prawne i organizacyjne.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

  • ✔
    AUDYT MODELI ZATRUDNIENIA
  • ✔
    LEGALNOŚĆ WSPÓŁPRACY B2B, OUTSOURCINGU I PRACY TYMCZASOWEJ
  • ✔
    PRZYGOTOWANIE PROCEDUR WEWNĘTRZNYCH
  • ✔
    OCENA RYZYKA KONTROLI

Kontakt

Sankcje karne za nielegalny outsourcing Cudzioziemców. Drastyczne podwyżki grzywien od 2026r. Ostatnimi czasy zaostrzono odpowiedzialność karną i administracyjną w zakresie zatrudniania cudzoziemców poprzez podmioty nieposiadające statusu agencji pracy tymczasowej. Organy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) coraz częściej stwierdzają proceder nielegalnego outsourcingu, który polega na powierzaniu pracy cudzoziemcom z pominięciem regulacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Zobacz 01. Weryfikacje zawartych umów B2B i audyt po zmianei ustawy o PIP. Jak bezpiecznie ocenić ryzyko i uniknąć kontroli? Zmiana ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) znacząco zaostrzyła zasady weryfikacji umów cywilnoprawnych, w tym najpopularniejszych umów B2B. Kontrolerzy PIP otrzymali nowe uprawnienia do głębszej analizy rzeczywistego charakteru współpracy – nie tylko na podstawie zapisów umowy, ale przede wszystkim w oparciu o faktyczną realizację stosunku prawnego. Zobacz 02.

GLOBAL MOBILITY
LOCAL COMPLIANCE