Audyty i compliance zatrudnienia zewnętrznego

Korzystanie z różnych form zatrudnienia zewnętrznego pozwala przedsiębiorstwom zwiększyć elastyczność działania, jednak wymaga zachowania zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Regularny audyt oraz odpowiednio wdrożone procedury compliance pomagają ograniczyć ryzyko sporów, zakwestionowania modelu współpracy czy konsekwencji wynikających z kontroli organów państwowych.

Oferujemy kompleksowe audyty modeli zatrudnienia oraz ocenę zgodności stosowanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami. Weryfikujemy legalność współpracy w modelu B2B, outsourcingu procesowego i pracy tymczasowej, identyfikujemy potencjalne ryzyka oraz wskazujemy rekomendacje pozwalające je ograniczyć. Przygotowujemy również procedury wewnętrzne regulujące współpracę z podmiotami zewnętrznymi oraz pomagamy przedsiębiorcom właściwie przygotować się do ewentualnych kontroli, minimalizując ryzyko prawne i organizacyjne.